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博客來書籍館;各國人事制度：比較人事制度(13版1刷)(學用書/學術著作)

作者：許南雄出版社：商鼎出版日期：2012年09月07日語言：繁體中文 ISBN：9789861441030 裝訂：平裝

內容簡介

博客來書籍館;各國人事制度：比較人事制度(13版1刷)(學用書/學術著作)

top 本書總結作者任教多年的經驗，為一實用之各國人事制度參考用書本書特色本書增訂13版，全書共19章。書中「國家別」部分僅7章，其餘除首章緒論外，皆屬「制度別」11章，書名雖仍稱為各國人事制度，但實已偏向「比較人事制度」。各國人事制度之內容，包含政制、法規、國情與生態諸項，因此，研究各國人事制度不能抱殘守缺，除須蒐整國外資料外，尚應顧及各國制度生態。本書19章之中，有關中國大陸人事制度、各國政務官管理、各國行政機關幕僚長制度、各國高等文官管理、各國勞動三權、各國政府組織精簡、各國人事機關組織體制以及「開發中」與「開發」國家人事制度比較等章，都是一般著述容易避而不談，此一特色卻是本書所欲特加探討的。本書增訂各版，均有增刪，此次修正增補最多，但若干問題及其資料仍有不足，甚至謬誤。敬請先進、讀者不吝指正為感。作者簡介許南雄籍貫：台灣省屏東縣學歷：1.國立中興大學公共行政學系2.政大公共行政研究所3.Graduate School, Victoria University of Wellington, New Zealand經歷：1.高普考、甲乙等特考及格2.曾任行政院人事行政局外交部等機關職務3.兼任講師、副教授（中興大學公共行政學系、淡大中國大陸研究所等）4.現任國立臺北大學公共行政暨政策系副教授，公共行政研究班講座。著作：1.人事行政學 ( 七版，商鼎2012 )2.各國人事機關體制 ( 公共行政學會；1992 )3.各國人事制度 ( 十三版，商鼎2012 )4.行政學概論 ( 五版，商鼎2007 )5.行政學術語 ( 五版，商鼎2010 )6.考銓制度概論 ( 新三版，商鼎1997 )7.組織行為 ( 三版，華立2008 )8.人力資源管理 ( 五版，華立2011 )9.組織理論與管理 ( 滄海2007 )10.國際人力資源管理 ( 二版，華立2011 )11.國際禮儀 ( 六版，華立 2012 )

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